社員に会社のSNSやお知らせを任せるときの、ルールの決め方
禁止事項を増やすより、迷ったときに聞く相手を決めておくほうが続きます
会社のSNSやホームページのお知らせ、ブログを社員に書いてもらうときのルールの決め方を整理しました。書いてよいことと書かないこと、お客様の情報や写真の写り込み、未発表の話の扱い、投稿前に誰が見るか、間違いや炎上が起きたときの手順、個人アカウントとの分け方、負担を1人に寄せない配り方までまとめます。
禁止事項を増やすより、迷ったときに聞く相手を決めておくほうが続きます
会社のSNSやホームページのお知らせ、ブログを社員に書いてもらうときのルールの決め方を整理しました。書いてよいことと書かないこと、お客様の情報や写真の写り込み、未発表の話の扱い、投稿前に誰が見るか、間違いや炎上が起きたときの手順、個人アカウントとの分け方、負担を1人に寄せない配り方までまとめます。
足りないのは写真ではなく、選ぶ基準のほうです
スマートフォンや共有フォルダに写真はたくさんあるのに、ホームページに使う写真が決められない会社に向けて、選ぶ手順を整理しました。ページごとに何を伝える写真かを先に決める方法、トップの1枚の選び方、ぶれ・暗さ・古さ・写り込みの確かめ方、似た写真の間引き方、人が写っている写真の同意、選んだ写真の名前の付け方と保管までまとめます。
拠点ごとに時間も電話も違うのに、会社概要に住所が並んでいるだけになっていませんか
店舗・営業所・拠点が複数ある中小企業のホームページの作り方を整理しました。拠点ごとのページを作るかどうかの判断、拠点一覧の並べ方、営業時間・電話・地図・担当の載せ方、問い合わせを拠点に振り分ける方法、Googleマップの各拠点との揃え方、拠点が増えた・閉じたときの直し方まで実務の視点でまとめます。
全141本の記事を、悩みの段階ごとに並べています。各テーマの1本目が「まず読む」記事です。
必要か、何で作るか、どこから始めるか
費用の見方、見積もり、解約したらどうなるか
決めておくこと、打ち合わせ、ドメインとサーバー
業種ごとの必須項目、料金・実績・会社概要の書き方
原稿を誰が書くか、読みやすさ、写真の用意と権利
来ない理由、フォームと電話、来たあとの返し方
更新、計測、検索結果の見え方、社内での使い方
連絡が取れない、期限切れ、移転、乗り換え